九月份“質(zhì)量月”主題活動進行至今，舞陽鋼鐵質(zhì)量服務(wù)部用心安排部署，增加質(zhì)量操縱，全力以赴保衛(wèi)企業(yè)鋼板“質(zhì)量堤壩”，提高企業(yè)企業(yè)形象。
質(zhì)量服務(wù)部根據(jù)提高素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想、提升監(jiān)督、確保質(zhì)量，努力創(chuàng)造商品質(zhì)量監(jiān)督的精確性、精確性、可信性。她們依次在各職位上進行了青工技術(shù)比武等主題活動，職位橫著比拼勁，豎向比考試成績，提升 員工技術(shù)實力和業(yè)務(wù)水平。每科、站、室用心進行態(tài)勢總體目標(biāo)文化教育，注重質(zhì)量造就經(jīng)濟效益、質(zhì)量服務(wù)保障。在提升質(zhì)量把合上，規(guī)定員工以“更嚴(yán)苛、更承擔(dān)、更精準(zhǔn)”的心態(tài)，有效查驗監(jiān)督每一張鋼板，合理監(jiān)管好每一道工藝流程，保證 商品質(zhì)量獲得確保。
在質(zhì)量難題及質(zhì)量異議處理上，質(zhì)量服務(wù)部規(guī)定嚴(yán)格監(jiān)督，避免義務(wù)質(zhì)量質(zhì)疑的產(chǎn)生。對過去出現(xiàn)的質(zhì)量難題及質(zhì)疑，提升與顧客的溝通交流，收到客戶電話后第一時間開展確定解決，必須當(dāng)場解決的立即派人開展當(dāng)場解決。另外，機構(gòu)各職位工作人員提升質(zhì)量質(zhì)疑的剖析匯總，全力執(zhí)行改進措施，嚴(yán)防相近或同樣質(zhì)量難題的出現(xiàn)。
在質(zhì)量技術(shù)性上，質(zhì)量服務(wù)部用心機構(gòu)技術(shù)攻關(guān)，勒令每科、站、室融合自身的科技攻關(guān)課題研究努力創(chuàng)造研究成果，激勵當(dāng)場員工積極推進，為降低鋼板缺點、提升 鋼板達標(biāo)率及成才率明確提出意見和建議，采取措施的改進措施。
