10月20日，集團舉行黨政領導聯席會議，決定樹立革新立異作業領導小組，全面推進革新立異作業。10月21日，根據會議決定，集團下發了《關于遵從履行集團革新立異作業會議精神加快推進革新立異作業的通知》，就近期革新立異作業進行了安排安置。
《通知》指出，2015年是集團革新立異年，集團將用1-2年時間，經過革新立異，徹底推翻計劃經濟與高盈余期構成的思想定勢和途徑依靠，樹立全面習慣工作新常態、直面商場的體制機制和運營方法，努力建造全球最具競爭力的鋼鐵企業集團。
《通知》清晰，集團樹立因為勇董事長和彭兆豐總經理為組長的革新立異作業領導小組，全面擔任集團革新立異作業的總體設計、統籌和諧、敦促履行。領導小組下設辦公室及管理體制、三項準則、營銷方法、科技立異等4個革新立異專項小組，分別由公司主管領導和主管部分首要擔任人擔任正副組長。要求各小組按照首要責任，全面推進和敦促教導各子分公司推進相關領域的革新立異作業。
《通知》斷定了近期革新立異首要作業安排，從10月下旬到2015年元月，劃分為傳達遵從、制定計劃、安排履行和調研報告四個作業階段，分別提出了詳細的作業推進內容。
《通知》要求，總部各部分要參照集團對子分公司的要求，結合本職作業，實在抓好會議精神的遵從履行，擔任專項小組日常作業的部分要積極主動地做好本小組革新計劃的設計教導、安排和諧及相關作業。集團革新立異作業領導小組辦公室樹立每周一調度的作業機制，每周五以簡報方法通報各單位革新立異作業進展狀況，傳達上級和集團革新立異作業要求。
