根據集團黨員群眾路線教育實踐活動的部署要求，6月12日下午，小組召開了領導班子調查討論專題會議，重點發展指導思想，“四風”，維護員工的合法權益，建立領導團隊本身。重新聚焦問題，重新分析問題產生的原因，進一步統一整改的方向和措施。集團董事長，黨委書記，教育實踐活動小組組長余勇主持會議。集團總經理兼教育實踐活動領導小組副組長彭兆峰，集團領導李貴陽，邢強，祁建東，張海，王宏仁，齊躍章，王新東，劉玉鎖等出席了會議。
小組黨群群教育實踐活動小組的領導出席了會議。會議特別邀請了集團客戶和服務對象的代表，河北地產集團黨委組織主任趙亞明，十八大代表，宣化鐵維修作業車間主任郝建彪等。鋼鐵有限公司，員工代表采購公司總經理兼黨委書記謝海深鋼鐵研究總院院長李建新出席了會議。
會議通知該組織的領導團隊征求意見并調查問題。領導小組成員認真討論了初步控制材料，進一步關注問題，分析原因，明確糾正措施。
余勇和彭兆峰一致指出，根據《集團教育實踐活動"查擺問題、開展批評"環節工作方案》的總體安排，會議重點發展指導思想，“四個風”，維護員工的合法權益和領導的自我建設。團隊，并造成問題。重新分析的原因是為了進一步統一整改方向和進一步措施的思路。領導班子成員應進一步將思路和行動統一到中央和省委的部署要求，統一到省級國有資產委員會和集團黨委的具體安排，認真做好工作。根據程序要求檢查和安排批評。我們必須有更深層次，有效地發現突出問題和根深蒂固的問題。同時，要結合客戶和服務代表，黨的第十八位代表和員工代表的意見，修改初審材料，最后形成一支高素質，高素質的領導團隊，對材料進行檢查。 。實施整改環節的基礎。
根據上級的要求，領導班子必須通過“兩位代表和一位成員”代表，客戶和服務代表，員工代表“三教會咨詢”。在會上，各方代表逐一發言。該團隊的意見和理由是不可接受的，不真實的，不充分的。審查了需要修改，豐富和完善的地方。代表們一致認為，該集團的領導班子不足以面對問題，直接攻擊關鍵點，勇敢地揭露短暫而光明，不僅找到差距，而且還提出了深受感動和教育的對策。與此同時，每個人也都心胸開闊，提出了一些富有洞察力和寶貴意見的建議。
